Gelijke beloning was nog nooit zo eenvoudig
Voldoe aan de Wet WAADI en bereid je voor op de WTTA. Automatiseer beloningsvergelijkingen voor je gedetacheerden, uitzendkrachten en payrollers.
| Component | CAO-norm | Actueel | Status |
|---|---|---|---|
| Basisloon | € 14,50/u | € 14,82/u | Conform |
| Vakantietoeslag | 8% | 8% | Conform |
| Toeslagen onregelmatig | 130% | 115% | Afwijking |
| Reiskosten | € 0,23/km | € 0,23/km | Conform |
| Eindejaarsuitkering | 2,5% | 0% | Ontbreekt |
Gelijke beloning is verplicht, complex en tijdrovend
De Wet WAADI verplicht gelijke beloning bij gelijkwaardig werk. Elke gedetacheerde, uitzendkracht en payroller moet hetzelfde verdienen als een vaste medewerker in dezelfde functie. Met de komst van de WTTA wordt dit nog strenger.
Spreadsheet-chaos
Per inlener, per functie de beloning van vaste medewerkers opvragen, vergelijken en verwerken in eindeloze spreadsheets. Eén fout en de beloning klopt niet.
Veranderende CAO's
CAO’s veranderen continu: nieuwe percentages, toeslagen, schalen. Mis je één update? Dan klopt de beloning niet meer en ben je niet compliant.
Boeterisico tot €32.000
De Arbeidsinspectie controleert actief op naleving van de Wet WAADI. Een fout in de beloning kan leiden tot boetes, claims en reputatieschade.
Eén platform voor volledige WAADI & WTTA-compliance
Regel de gelijke beloning van je uitleners. Automatisch gegevens opvragen, vergelijken en rapporteren. Geen spreadsheets, geen risico.
Automatische beloningsvergelijking
Vergelijk automatisch de beloning van je gedetacheerden en uitzendkrachten met vaste medewerkers bij de inlener. Van basisloon tot eindejaarsuitkering — elk component conform Artikel 8 Wet WAADI.
Automatisch invoerverzoek
Automatiseer je SUGB (Standaard Uitvraag Gelijkwaardige Beloning). Eén klik en inleners ontvangen de uitvraag digitaal, vullen hun beloningsgegevens in en afwijkingen worden direct gesignaleerd.
Alles wat je nodig hebt voor gelijke beloning
Beloningsanalyse
Vergelijk alle beloningscomponenten: salaris, toeslagen, vakantiegeld, pensioen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
CAO Scan
Van ABU tot NBBU en sector-CAO’s: Waadi kent de juiste normen en maakt de juiste vergelijking.
Automatische alerts
Direct een melding bij afwijkingen in de beloning en wanneer nieuwe gegevens binnenkomen. Altijd op de hoogte.
Rapportages
Genereer compliance-rapportages voor audits, toezichthouders en interne verantwoording.
Real-time dashboard
Direct inzicht in de compliance-status van al je uitzendkrachten via een overzichtelijk dashboard.
API-koppelingen
Integreer naadloos met je bestaande HR- en salarissystemen via onze API.
In drie stappen naar compliance
Voer functies en beloningsgegevens in
Inleners krijgen automatisch een verzoek om hun beloningsgegevens aan te vullen.
Automatische analyse
Ons platform vergelijkt beloningen en identificeert afwijkingen op basis van de actuele CAO.
Blijf compliant
Ontvang aanbevelingen, pas beloningen aan en genereer rapportages voor toezichthouders.
Wat is de WAADI precies?
De Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs (WAADI) regelt dat uitzendkrachten recht hebben op dezelfde beloning als vergelijkbare vaste medewerkers bij de inlener.
Voor wie is deze tool bedoeld?
Voor uitzendorganisaties, detacheringsbureaus en payrollbedrijven die willen voldoen aan de WAADI-verplichting voor gelijkwaardige beloning.
Wat is de WTTA en waarom is dat belangrijk?
De WTTA (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) vervangt het huidige registratiestelsel. Vanaf 2027 mogen uitleners alleen personeel ter beschikking stellen met een toelating. Gelijkwaardige beloning is onderdeel van het normenkader. Zonder compliant beloningsbeleid krijg je geen toelating.
Gelijke beloning, automatisch geregeld.
Start vandaag nog en word WAADI & WTTA-compliant. Geen betaling vereist.
Neem contact met ons op
Benieuwd wat Waadi voor jouw organisatie kan betekenen? Laat je gegevens achter en we nemen binnen 24 uur contact op.